С наступлением холодов в России резко увеличилось число простудных заболеваний, и многим родителям приходится брать больничный для ухода за детьми. Эксперты Авито Работы объяснили, как в 2025 году оформляется и оплачивается такой больничный и какие изменения вступили в силу с повышением МРОТ.
Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за ребёнком выплачивается застрахованному лицу из средств Социального фонда России. Работодатель не оплачивает больничный напрямую, а передает в фонд сведения о заработке и трудовом стаже сотрудника. Получить выплату может любой официально трудоустроенный член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком, — родитель, опекун, бабушка или дедушка.
Если ребёнку до 7 лет, больничный дают на весь период болезни, но оплачивают не более 60 дней в год, а при тяжёлых заболеваниях — до 90 дней. Для детей от 7 до 15 лет оплачивается до 15 календарных дней за один случай, но не более 45 дней в год. В случае болезни ребёнка-инвалида до 18 лет пособие выплачивается за 120 дней, а при онкологических заболеваниях или тяжёлых осложнениях после вакцинации — без ограничений.
Размер выплат зависит от страхового стажа. При стаже 8 лет и более компенсация составляет 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, менее 5 лет — 60%. Однако если ребёнку меньше 8 лет, больничный оплачивается полностью, независимо от стажа. При амбулаторном лечении детей старше 8 лет первые 10 дней оплачиваются по стажу, а последующие — по 50% от заработка.
Среднедневной заработок для расчёта берётся за два предшествующих года. Предельная база по взносам составляет 1,9 млн рублей за 2023 год и 2,2 млн рублей за 2024 год. Если зарплата сотрудника меньше уровня МРОТ, расчёт ведут исходя из минимальной суммы — 22 440 рублей в месяц.
Больничный оформляется медицинской организацией в электронном виде и автоматически передаётся в Социальный фонд. Работодатель получает уведомление и направляет данные для расчёта, а выплаты поступают на счёт в течение 10 рабочих дней.
