Работодатели Рязанской области должны утвердить графики отпусков на следующий календарный год не позднее чем за две недели до его начала. О необходимости соблюдения установленного срока напомнила региональная Государственная инспекция труда. При составлении документа организации обязаны учитывать всех сотрудников, состоящих в штате на момент его утверждения.
В график необходимо включать не только работников, которые ежедневно присутствуют на рабочих местах, но и специалистов, выполняющих обязанности дистанционно. Требование также распространяется на внешних совместителей и сотрудников, чьи трудовые договоры планируется прекратить в следующем году. Помимо ежегодных основных отпусков, работодатель должен предусмотреть дополнительные дни отдыха и неиспользованные отпуска, перенесенные с предыдущего периода.
Руководитель Государственной инспекции труда в Рязанской области Зоя Мирохина обратила внимание на категории работников, которым законодательство позволяет самостоятельно выбирать удобное время отпуска. При подготовке графика работодатели обязаны учитывать пожелания таких сотрудников. Соответствующие гарантии предусмотрены для нескольких категорий граждан.
В частности, право на отпуск в удобный период имеют несовершеннолетние работники, родители детей с инвалидностью и почетные доноры России. Оно также предоставляется многодетным родителям, воспитывающим троих и более детей младше 18 лет, если самому младшему ребенку еще не исполнилось 14 лет.
Кроме того, особый порядок выбора времени отдыха действует для граждан, пострадавших от радиационного воздействия вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, и мобилизованных работников. В перечень входят также сотрудники, которых ранее отзывали из уже начавшегося отпуска. Их право на выбор удобных дат необходимо учитывать при формировании общего графика.
Читайте также:
- Что распыляли над головами россиян: микробиолог Никулин сделал тревожное заявление
- Еще одна пандемия грозит России: количество больных стремительно увеличивается
- Многие пенсионеры зря платят эти налоги: какие льготы действуют в 2026 году
