В Англии суд обязал автосалон выплатить компенсацию менеджеру по продажам Мэттью Дэвису, который покинул работу спустя три недели из-за атмосферы в коллективе. Об этом сообщает Daily Mail.
Госдума планирует ввести несколько новых запретов
Судья Рэйчел Харфилд признала, что обстановка в офисе носила оскорбительный характер и нарушала нормы законодательства о равенстве. В ходе разбирательства было установлено, что сотрудники допускали грубые и унизительные высказывания, в том числе в адрес женщин, что формировало токсичную рабочую среду.
Хотя подобные комментарии не были напрямую адресованы самому Дэвису, суд учел, что он находился в общем рабочем пространстве вместе с коллегами и был вынужден слышать эти разговоры. По мнению суда, сам факт присутствия в такой обстановке уже является достаточным основанием для признания нарушений.
Сам истец заявил, что регулярно сталкивался с обсуждениями интимного характера, включая разговоры на тему орального секса, а также с проявлениями расизма, мизогинии и гомофобии. Он отметил, что попытка обсудить ситуацию с руководством не привела к улучшению: по его словам, ему дали понять, что он нежелателен в коллективе, и фактически предложили уволиться.
Представители автосалона в суде настаивали, что подобная манера общения является частью внутренней культуры и не направлена на оскорбление сотрудников. По их утверждению, речь шла о шутках и неформальном стиле общения внутри команды. Однако суд не принял эти доводы и встал на сторону Дэвиса, признав его требования обоснованными.
Читайте также:
- С 1 апреля грозят изменения в правилах езды для российских водителей
- Эксперты рассказали, что ждет рынок недвижимости в РФ в ближайшие годы
- Плату за свет и мусор снизят после масштабной проверки сферы ЖКХ
- Названо 5 законных способов реально увеличить пенсию в 2026 году
