Лучшие HRM-системы 2024 — какие из них хорошо себя зарекомендовали

Статьи по теме

• Как выбрать лучший вариант в большом разнообразии шкафов
• Курсовая работа: как упросить написание?
• Лазерные целеуказатели: простота в использовании, универсальность, гарантированная точность стрельбы

Что такое HRM-системы, о которых в последнее время так много говорят? Люди, которые имеют дело с управлением персоналом, знают, что это за программы и для чего они нужны. HRMS — это современные решения, которые помогают упростить все процессы, связанные с трудоустройством и повышением квалификации работников.

Где используются

Такие системы применяются многими современными предприятиями. Они используются для того, чтобы хранить и обрабатывать информацию о сотрудниках:

• кто и когда устроился;
• какую должность занимает работник;
• курсы повышения квалификации, карьерное продвижение;
• отпуска;
• увольнение;
• суммы, потраченные на заработную и другую плату.

Всё это делает системы необходимыми для HR специалистов.

Какие преимущества имеют

Главные преимущества здесь — автоматизация процессов, простота поиска и систематизации данных. Это экономит время и позволяет быстро получить всю информацию о конкретном сотруднике или отделе.

Актуальный рейтинг

Вот наиболее популярные в 2024 году программы по управлению персоналом.

Skillaz

Одна из наиболее востребованных в крупных компаниях систем — hr платформа Skillaz, которую используют Сбер, Росатом, Пятёрочка и ещё несколько известных заказчиков. Она достаточно удобна, но может не подойти неопытному HR-специалисту.

Talantix

Даёт достаточно много инструментов для обработки информации — как о кандидатах, так и об уже имеющихся в штате сотрудниках. Но эта система может быть дорога для маленьких предприятий.

Моя команда

Охватывает очень широкий список задач. Имеет собственную ленту новостей, называемую «Пульс». Вовремя рассылает уведомления. Но здесь нет тестового периода — платить придётся сразу же.

Сбис Staff

Делится на две программы, одна из которых отвечает за все процессы компании вообще, а вторая — за наём персонала. Это имеет свои плюсы, но не всегда удобно для специалиста отдела кадров.

ELMA365 КЭДО

Отличается универсальностью. Лицензия приобретается на неопределённый срок (бессрочно). Вы можете настроить графики отпусков, командировок, использовать готовые шаблоны документов. Но программа имеет множество разделов — не всем будет просто с ней работать.

Вывод

Любая современная компания должна внедрять HRM-системы — они значительно упрощают всю работу с персоналом. Большие объёмы данных больше не препятствие — любую информацию можно найти легко. А программы каждый год обновляются, следовательно, добавляется ещё больше полезных функций.