В Китае компании начали применять новую практику замены уволенных сотрудников цифровыми копиями, созданными с помощью искусственного интеллекта. Об этом со ссылкой на портал Zhihu сообщает Frankmedia.
Речь идет о системе Colleague Skill — ИИ-агенте, который формируется на основе рабочих данных конкретного сотрудника. Для его обучения используются деловая переписка, скриншоты сообщений, проекты и служебная документация. В результате создается цифровой двойник, способный воспроизводить стиль общения и логику работы человека.
Как отмечается, многие сотрудники жалуются, что перед увольнением их просили максимально подробно описать свои рабочие процессы, алгоритмы принятия решений и внутренние процедуры. После расторжения трудовых отношений их обязанности передавались ИИ-помощникам, созданным на основе собранной информации.
Тенденция к сокращению персонала на фоне внедрения технологий искусственного интеллекта фиксируется и в других странах. По данным Bloomberg, в марте работодатели, связанные с технологическим сектором США, сократили 18 720 рабочих мест. Это на 24 процента больше, чем за аналогичный период 2025 года. С начала года общее число сокращений в этой отрасли превысило 52 тысячи.
Таким образом, использование ИИ для замены сотрудников постепенно становится частью более широкой трансформации рынка труда в технологическом секторе.
Читайте также:
- С 1 апреля грозят изменения в правилах езды для российских водителей
- Эксперты рассказали, что ждет рынок недвижимости в РФ в ближайшие годы
- Ужесточение контроля за деньгами россиян в 2026 году грозит блокировками
- Россиянам объяснили, что ведет к резкому росту платежей за ЖКХ
- Россиянам объяснили, какой максимальный размер страховой пенсии возможен
