Рынок курьерской доставки в регионах продолжает расти, о чём свидетельствуют данные нового исследования аналитиков платформы hh.ru. По их информации, в Рязанской области с начала года и по ноябрь 2025 года работодатели разместили более 1,5 тысячи вакансий для курьеров. Это на 69% больше, чем за аналогичный период 2024 года, когда количество предложений составляло около 900.
Как отмечается в исследовании hh.ru, по числу вакансий для курьеров в 2025 году Рязанская область вошла в число активно развивающихся регионов Центрального федерального округа, уступив Воронежской области, где было опубликовано 2,7 тысячи вакансий, и Тульской области с показателем 2,2 тысячи предложений. Также в пятёрку лидеров без учёта Москвы и Московской области вошли Калужская и Тверская области с результатом по 1,8 тысячи вакансий и Владимирская область, где зафиксировано 1,7 тысячи предложений.
Параллельно с ростом спроса на работников увеличивается и уровень оплаты труда. В Рязанской области медианная предлагаемая зарплата курьеров в 2025 году выросла на 29% и достигла 154,5 тысячи рублей. При этом ожидаемая зарплата, которую соискатели указывают в резюме, значительно ниже и составляет около 50 тысяч рублей. Аналитики hh.ru подчёркивают, что фактический доход курьеров напрямую зависит от объёма заказов и количества отработанных часов.
Если сравнивать показатели по регионам ЦФО, самые высокие медианные зарплаты курьеров зафиксированы во Владимирской области — 158,3 тысячи рублей, в Смоленской — 155,5 тысячи, в Рязанской — 154,5 тысячи, а также в Тамбовской и Ивановской областях, где уровень оплаты составил 152,7 и 151 тысячу рублей соответственно. Наиболее заметный рост медианных зарплат по сравнению с прошлым годом аналитики отметили во Владимирской и Тамбовской областях, где он достиг 37%, а также в Смоленской и Курской областях — 30%, и в Рязанской и Костромской — 29%.
Исследование hh.ru также показывает, что курьерская доставка остаётся одной из самых доступных сфер для входа на рынок труда. В 2025 году 77% резюме были размещены соискателями без опыта работы, при этом 96% кандидатов ориентированы на полную занятость. Наиболее активными остаются молодые люди: 22% резюме приходится на возраст 14–18 лет, ещё 29% — на группу 18–25 лет. Большинство соискателей имеют среднее образование, а мужчины составляют около трёх четвертей от общего числа кандидатов.
