С начала 2025 года предприятия жилищно-коммунальной сферы Рязанской области активно направляют запросы на подбор сотрудников. Как сообщили «Известия», в центры занятости региона уже поступило 104 заявки от организаций отрасли. По этим обращениям общая потребность в персонале превышает 1,9 тысячи человек, что отражает сохраняющуюся нагрузку на систему подбора кадров.
По данным, Рязанская область входит в число регионов, где наиболее заметна нехватка работников как технических специальностей, так и массовых профессий. Среди наиболее востребованных инженерные направления, электрики и слесари. Одновременно предприятия сообщают о дефиците дворников и разнорабочих, которые обеспечивают выполнение ежедневных задач коммунальной инфраструктуры.
Проблема недостатка кадров сохраняется, несмотря на повышение средней заработной платы в сфере ЖКХ. По обобщённым данным по России, за год она выросла примерно на 25% и достигла уровня около 81 тысячи рублей. Однако этот рост, как отмечает издание, не привёл к устранению дефицита работников и потребность в персонале остаётся высокой.
