Рост минимального размера оплаты труда, увеличение средней заработной платы и возобновление индексации пенсий работающим пенсионерам способствовали тому, что граждане старшего возраста стали активнее возвращаться на рынок труда. Об этом в пресс-центре НСН заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, именно изменения государственной политики стали одним из ключевых факторов, повлиявших на динамику занятости пенсионеров.
Читайте: Россиянам готовят новые запреты: что изменится уже в ближайшее время
Депутат напомнила, что в 2014 году официально, с уплатой страховых взносов, в российской экономике были заняты около 14 млн пенсионеров. В 2016 году этот показатель снизился до 9,6 млн человек, а сейчас составляет 7,3 млн. При этом, как отметила Бессараб, пенсионеры стали чаще продолжать трудовую деятельность. Она связала это прежде всего с возвращением индексации пенсий работающим пенсионерам, отсутствие которой после 2016 года, по ее оценке, стало основной причиной значительного сокращения числа официально трудоустроенных граждан старшего возраста.
Бессараб также обратила внимание, что сегодня многие пенсионеры продолжают работать в сферах, где особенно востребованы квалифицированные специалисты. Речь идет, в частности, о педагогах и медицинских работниках, для которых профессиональный опыт имеет большее значение, чем возраст. Кроме того, сохраняют занятость и граждане, вышедшие на пенсию досрочно. По словам депутата, многие из них не хотят прекращать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста.
Согласно данным Социального фонда России, к началу 2026 года численность пенсионеров в стране превысила 40,5 млн человек. Из них около 7,2 млн продолжают официально работать. В свою очередь, рекрутинговые платформы фиксируют рост интереса пенсионеров к трудоустройству и подработке: за последний год этот показатель увеличился примерно на 18%.
Наиболее востребованными направлениями для трудоустройства граждан старшего возраста остаются торговля, сфера услуг, логистика, охранная деятельность, производство и административные должности. В условиях рекордно низкой безработицы и сохраняющегося дефицита кадров работодатели все чаще делают ставку на специалистов с большим профессиональным опытом, ценя их ответственность, квалификацию и готовность продолжать работу.
Читайте также:
- Россиянам грозят новые начисления за ЖКХ: вступили в силу важные изменения
- Пенсии в России резко вырастут с 1 августа: кто получит прибавку уже летом
- Миллионы россиян столкнутся с новыми правилами: что изменится для ваших денег
