Лишь 12 процентов компаний Рязани при равных условиях готовы отдать предпочтение кандидатам, которые не курят. Такие данные получили аналитики портала SuperJob по итогам опроса кадровых служб, проведённого в начале марта 2026 года.
Исследование показало, что подход работодателей практически не зависит от привычек руководства. В организациях, где представители топ-менеджмента сами курят, выбор в пользу некурящих делают 11 процентов рекрутеров. В компаниях с некурящим руководством этот показатель несколько выше и составляет 16 процентов.
Более половины работодателей — 56 процентов — сообщили, что вообще не учитывают факт наличия вредной привычки при рассмотрении кандидатов. Ещё 32 процента фиксируют, курит ли соискатель, однако не рассматривают это как отрицательный фактор при приёме на работу.
При этом формально отказ по причине курения не применяется, поскольку подобная практика расценивается как дискриминационная. Тем не менее на отдельных позициях некурящие кандидаты по-прежнему могут иметь негласное преимущество. Чаще всего это касается медицинских работников, педагогов и воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов, а также других специалистов, чья работа связана с постоянным общением с людьми.
Редакция напоминает, курение вредит вашему здоровью!
