Выпускница Рязанского государственного медицинского университета обязана выплатить городской клинической больнице №5 свыше 100 тысяч рублей. Такое решение принял Железнодорожный районный суд после рассмотрения иска медицинского учреждения к бывшей сотруднице.
Как следует из материалов дела, девушка устроилась на работу в рамках договора о целевом обучении и получила должность участкового врача-терапевта. В соответствии с соглашением, она должна была отработать в больнице не менее пяти лет, однако оставила должность по собственному желанию уже спустя два месяца после начала трудовой деятельности.
Больница потребовала компенсировать расходы, понесённые на выплаты в период её обучения. Суд частично удовлетворил иск: ответчица обязана вернуть учреждению 112 тысяч рублей. В то же время суд отказался признавать законными дополнительные требования медучреждения, которое настаивало на взыскании штрафа в двукратном размере от этой суммы — 224 тысячи рублей. Как указано в решении суда, действующее трудовое законодательство не предусматривает подобную меру ответственности для работников, расторгших договор досрочно.
Решение Железнодорожного районного суда пока не вступило в законную силу.
