Повышение минимального размера оплаты труда в 2027 году может отразиться на размере отпускных, командировочных, больничных и некоторых пособий. Об этом РИА Новости рассказал член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров. По предварительным оценкам, МРОТ в следующем году может находиться в пределах 29–31 тыс. рублей.
Читайте: Россиянам готовят новые запреты: что изменится уже в ближайшее время
Окончательная величина показателя на 2027 год пока не определена. Точный размер МРОТ, как уточнил Машаров, должен быть утвержден в конце 2026 года. Минимальный размер оплаты труда относится к числу ключевых социально-экономических показателей в России.
Изменение МРОТ может повлиять на расчет отпускных и выплат за время командировок. Их размер способен увеличиться в ситуации, когда рассчитанный за соответствующий период средний дневной заработок сотрудника оказался меньше установленного минимального уровня. Кроме того, повышение затрагивает пособия по временной нетрудоспособности.
Размер больничных может вырасти в нескольких случаях. Это возможно, если в расчетном периоде у сотрудника отсутствовал заработок либо его средний заработок оказался ниже МРОТ. Аналогичный принцип применяется, если страховой стаж работника не превышает шести месяцев.
Изменение минимального размера оплаты труда также может сказаться на выплатах, связанных с рождением и уходом за ребенком. Речь идет о пособиях по беременности и родам, а также ежемесячных пособиях по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Увеличение возможно в тех случаях, когда такие выплаты рассчитываются на основании минимального уровня заработка.
При этом Машаров обратил внимание на различия между МРОТ и прожиточным минимумом. Первый показатель определяет минимальный размер оплаты труда. Прожиточный минимум, в свою очередь, отражает стоимость минимального набора необходимых человеку товаров и услуг и применяется, в частности, при установлении некоторых социальных выплат и мер поддержки.
Трудовой кодекс РФ устанавливает взаимосвязь этих двух показателей. Согласно его положениям, минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения.
Читайте также:
- В платежках за ЖКХ появятся новые начисления: что уже изменилось для россиян
- Пенсии в России резко вырастут с августа: кто получит прибавку уже летом
- Миллионы россиян столкнутся с новыми правилами: что изменится для ваших денег
