Разработчик софта ABBYY за день уволил всех россиян

Статьи по теме

• В Музее-заповеднике Есенина заработала школа музейного лидерства «Константиново»
• В 5 рязанских парках проведут обработку против размножения клещей
• Коротченко назвал главную причину высокой эффективности действий ВС РФ на Украине

Компания-разработчик программного обеспечения ABBYY уволила всех сотрудников с российским гражданством. Об этом сообщает Telegram-канал Mash. По информации источника, увольнение произошло в ходе онлайн-конференции, которая прошла вечером 30 сентября.

ABBYY, известная своими программами для обработки документов и словарями, ушла с российского рынка в 2022 году. После этого часть сотрудников получила предложения о переводе в зарубежные представительства компании — на Кипр, в Белград и Будапешт. Тем не менее, ситуация для работников с паспортом РФ внезапно изменилась: во время недавнего собрания им объявили о расторжении трудовых договоров.

Согласно рассказам сотрудников, во время конференции видео и микрофоны были отключены и доступ к корпоративной сети заблокирован сразу после объявления. «Сначала сообщили об увольнении кипрскому офису, затем сербскому, а потом венгерскому. Уволили всех, кто имел российское гражданство», — поделилась одна из бывших сотрудниц компании.

Причина увольнения не была раскрыта в официальных источниках. Тем не менее, среди сотрудников бытует мнение, что компания решила заменить российских специалистов программистами из Индии. Это позволило бы снизить расходы на оплату труда, так как в регионе Юго-Восточной Азии средняя зарплата для ИТ-специалистов значительно ниже, чем в Европе.

Примечательно, что массовые сокращения происходят на фоне нестабильной ситуации на российском рынке труда. Согласно исследованию Русской Школы Управления (РШУ), около 20 процентов россиян опасаются, что их могут уволить до конца года или вынудить уволиться «по собственному желанию». При этом 82 процента респондентов уверены, что подобная ситуация их не коснется. Однако уровень тревожности на рынке остается высоким: 31 процент опрошенных признался, что всерьез опасается потерять работу в ближайшее время.

На фоне таких опасений многие российские компании пытаются удержать ценных сотрудников, прибегая к повышению заработных плат и регулярным индексациям. В этом году большинство промышленных предприятий уже провели по две-три корректировки окладов, каждая из которых составляла от пяти до десяти процентов. Эта мера помогает сохранять кадры, несмотря на давление со стороны растущей инфляции и увеличивающейся конкуренции на рынке труда.

Реакция на массовое увольнение в ABBYY пока остается неоднозначной. Многие аналитики отмечают, что замена российских программистов индийскими специалистами может существенно снизить затраты, но это не гарантирует сохранения качества продукции. Также остается открытым вопрос о репутационных рисках для компании, учитывая социальные и этические аспекты массовых сокращений на фоне геополитических вызовов.