Сервис «Работа.ру» выяснил, что в 44% российских компаниях работают бесполезные сотрудники. Причем в некоторых случаях их довольно много, передает «Лента.ру».
Работодатели рассказали, что для решения проблем с такими сотрудниками предпринимаются попытки выяснить, почему им не хватает мотивации для полноценной работы (47%), а также предпринимаются такие меры, как проведение бесед и увольнение (по 42%).
57 процентов компаний для поднятия мотивации дают бесполезным сотрудникам новые задачи, еще 53% — отправляют специалистов на переобучение или повышение квалификации. В 43% компаний пытаются донести до них смысл работы, а также ее ценность.
Работодатели, которые не увольняют работников и не предпринимают никаких мер для повышения их мотивации, объясняют это сложностью доказать, что сотрудник действительно не приносит никакой пользы (35%), наличием хороших отношений с руководством (46%). Кроме того, 47 процентов компаний не увольняют работников, которые много лет занимают свое место даже не принося пользы.
