С января 2026 года в России начали действовать обновленные правила оформления листков нетрудоспособности. Изменения коснулись как оснований для выдачи больничного, так и подхода к оценке состояния пациента.
Теперь ключевым критерием стало не само наличие недомогания, а фактическая неспособность человека выполнять свои трудовые обязанности. Если состояние позволяет продолжать работу, врач вправе отказать в оформлении освобождения от нее. Таким образом, даже при повышенной температуре больничный может быть не выдан, если, по оценке специалиста, сотрудник способен трудиться.
Медицинские работники получили право более строго оценивать состояние пациентов. При этом перечень случаев, когда листок нетрудоспособности оформляется в обязательном порядке, остается расширенным. В него входят серьезные заболевания, травмы, необходимость ухода за больным родственником или пожилыми родителями. Больничный также положен женщинам в декретном отпуске, гражданам, находящимся на карантине, а также тем, кто проходит протезирование в стационаре.
Как предполагается, новые нормы направлены на сокращение случаев необоснованного получения больничных. Каждый эпизод будет рассматриваться более внимательно, чтобы выплаты из фонда производились только тем, кто действительно не может исполнять свои обязанности.
Одновременно изменился и максимальный размер компенсации по листку нетрудоспособности. Для работников со стажем свыше восьми лет и официальной заработной платой не ниже 233 тысяч рублей в месяц предельная сумма выплат может достигать 200 тысяч рублей. В пересчете на один день это составляет около 6 тысяч рублей. Однако такие выплаты доступны лишь при наличии продолжительного стажа и высокого официального дохода.
