В России вступили в силу обновленные правила оформления листков нетрудоспособности. Изменения инициированы Министерством здравоохранения и касаются порядка выдачи больничных в ряде ситуаций.
Согласно новым положениям, оформить листок нетрудоспособности теперь можно не только при заболевании самого работника, но и в случае прохождения лечения в санаторно-курортных учреждениях. Также больничный предусмотрен при необходимости ухода за больными родственниками и оказания помощи пожилым членам семьи, которым требуется постоянное внимание. Основанием для признания временной нетрудоспособности остаются беременность, роды, усыновление ребенка и лечение в условиях стационара.
Одновременно в интернете распространяется информация о том, что работодатели якобы могут принуждать сотрудников выходить на работу даже при высокой температуре, достигающей 39 градусов. Министерство здравоохранения такие сообщения не комментировало.
При этом новые правила предусматривают особый порядок в случаях частого оформления больничных. Если работник обращается за листком временной нетрудоспособности более четырех раз в течение шести месяцев, решение о его выдаче принимает не участковый врач, а медицинская комиссия. Оценка производится на основании представленных симптомов и медицинских показаний.
Ограничение не распространяется на случаи ухода за больным родственником, период беременности, лечение социально значимых заболеваний, проведение диализа, нахождение на карантине или стационарное лечение. В этих ситуациях порядок оформления больничного сохраняется без дополнительных условий.
