Доступность медицинской помощи в России по-прежнему сильно зависит от региона проживания. К такому выводу пришли аналитики проекта «Если быть точным», подготовив рейтинг обеспеченности населения врачами и возможности попасть на прием к специалисту. Пишет «Ъ«.
Исследование показало, что в одних субъектах попасть к врачу не составляет труда, тогда как в других — это превращается в серьезную проблему. Главными факторами остаются уровень зарплат медиков, условия труда и кадровая обеспеченность региональных учреждений здравоохранения.
Лидером рейтинга стал Ямало-Ненецкий автономный округ. Здесь на 10 тысяч детей приходится больше всего педиатров, а средняя зарплата врача достигает 241 тысячи рублей. Эти показатели позволяют привлекать молодых специалистов и удерживать опытных врачей в регионе.
Санкт-Петербург занял одно из ведущих мест по доступности узких специалистов — в первую очередь онкологов и врачей скорой помощи. Это объясняется высокой концентрацией федеральных медицинских центров и научных институтов.
Белгородская область показала эффективность реформы, направленной на развитие института врачей общей практики. Здесь их количество стало самым высоким в стране, что позволило разгрузить терапевтов и уменьшить количество вызовов скорой помощи.
В Чувашии в систему здравоохранения вложили 730 миллионов рублей, что помогло привлечь в регион около тысячи новых медиков. Благодаря этому республика стала одним из лидеров по обеспеченности семейными врачами.
Хуже всего ситуация складывается в Еврейской автономной области, где остро не хватает узких специалистов. Тяжелых пациентов нередко приходится транспортировать в соседние регионы. Власти, впрочем, заявляют, что обеспеченность кадрами соответствует нормативам, а проблему решают за счет предоставления жилья и целевого обучения студентов.
Серьезный дефицит кадров наблюдается также в Курганской области, где на 10 тысяч жителей приходится лишь 0,09 врача скорой помощи, и в Псковской области, испытывающей нехватку акушеров-гинекологов.
Эксперты подчеркивают, что главной причиной неравенства остается разрыв в уровне доходов врачей. Без системных мер и выравнивания зарплатных различий, отмечают аналитики, преодолеть кадровый дисбаланс в здравоохранении будет невозможно.
