Депутат Госдумы от ЛДПР Дмитрий Свищев рассказал о способах увеличить размер отпускных выплат и напомнил работникам о праве добиваться перерасчета при обнаружении ошибок. По его словам, на итоговую сумму влияют не только оклад, но и дополнительные выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка. Пишет ТАСС.
Читайте: В Госдуме готовят новые запреты: что изменится уже в ближайшее время
Парламентарий пояснил, что при определении размера отпускных должны учитываться ежемесячные, квартальные и годовые премии, а также различные надбавки и доплаты, связанные с оплатой труда. Если работнику начислялись премии за результаты деятельности, но они не были включены в расчет отпускных, это может стать основанием для требования перерасчета.
Свищев отметил, что судебная практика в подобных спорах зачастую складывается в пользу сотрудников. При этом работодателям, допустившим нарушения при начислении выплат, может грозить административная ответственность. Максимальный размер штрафа в таких случаях достигает 50 тысяч рублей.
Депутат напомнил, что отпускные рассчитываются на основании среднего дневного заработка за последние 12 месяцев перед уходом в отпуск. Для этого общий доход сотрудника за расчетный период делится на 12 месяцев и среднемесячное количество календарных дней, которое составляет 29,3. Кроме того, при повышении заработной платы в организации выплаты должны пересчитываться с использованием коэффициента индексации.
Отдельное внимание Свищев обратил на выбор времени для отпуска. По его словам, итоговые потери в доходах могут зависеть от количества рабочих дней в конкретном месяце. В месяцах с большим числом рабочих дней стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому разница между зарплатой и отпускными ощущается меньше.
В качестве примера депутат привел месяцы с небольшим количеством рабочих дней. Так, в январе и мае каждый рабочий день оценивается дороже, поэтому использование отпуска в этот период может оказаться менее выгодным с финансовой точки зрения. В то же время месяцы с 23 рабочими днями позволяют сократить возможные потери дохода.
Парламентарий также напомнил, что праздничные нерабочие дни, выпадающие на период отпуска, не сокращают его продолжительность, однако отдельно не оплачиваются. В случае обнаружения ошибок при начислении отпускных работникам рекомендуется сначала обратиться к работодателю с требованием о перерасчете. Если вопрос не будет решен, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а затем при необходимости обратиться в суд.
По словам Свищева, сотрудники вправе самостоятельно контролировать правильность начисления отпускных и добиваться пересмотра выплат, если при расчете не были учтены все предусмотренные законодательством и трудовым договором составляющие заработка.
Читайте также:
- Новые правила ЖКХ вступили в силу: россиянам грозит перерасчет платежей
- Минздрав готовит жесткие ограничения: россиянам могут сократить больничные
- Новое исследование разрушило главный миф о силе любви и частоте секса
