Губернатор Павел Малков сообщил о внедрении на предприятиях Рязанской области корпоративного демографического стандарта. Эта инициатива направлена на поддержку сотрудников, планирующих рождение детей, и включает лучшие практики социальной помощи работникам.
По словам Павла Малкова, уже подписаны 12 соглашений с крупнейшими работодателями региона. В рамках этих договорённостей предусмотрено более 50 видов льгот. Среди них – дополнительные выплаты и отпуска, компенсации за посещение детских садов и лагерей, а также жилищные программы. На данный момент корпоративной поддержкой охвачено более 18 тысяч жителей области.
Одной из первых к проекту присоединилась компания «Рельеф-Центр». В холдинге действуют выплаты при рождении ребёнка, размер которых зависит от количества детей в семье и стажа работы. Сумма может достигать 500 тысяч рублей. Кроме того, сотрудники компании пользуются программами, связанными с укреплением здоровья, корпоративным питанием и спортивными клубами.
Рязанский нефтезавод также внедрил дополнительные меры поддержки. Предприятие предоставляет выплаты при рождении детей, оказывает помощь многодетным работникам и семьям с детьми-инвалидами. Помимо этого, компенсируются расходы на обучение детей и посещение детских садов.
Павел Малков отметил, что всё больше крупных предприятий региона начинают использовать подобные практики. Глава области подчеркнул, что со временем корпоративные меры поддержки семей должны стать нормой для социально ответственного бизнеса.
