С мая текущего года крупнейший работодатель России изменил правила начисления зарплаты, что привело к массовым увольнениям, пишет «КоммерсантЪ».
В большинстве отделений сотрудники делили между собой свободные ставки, получая надбавки к изначально весьма скромным окладам. В мае число ставок сократили, а также ввели ограничения по перераспределению свободных ставок.
По новым правилам сотрудники ПР могут получить до 50% оклада по свободной ставке на одного замещающего сотрудника. Должность можно замещать на сто процентов только 3 месяца, а один работник вправе исполнять не больше половины обязанностей свободной вакансии. Эти ограничения привели к тому, что работники ПР начали массово писать заявления об уходе, пишет издание.
В ПР официально заявили, что не меняли систему начисления зарплат для рядовых сотрудников. А упомянутый «Ъ» приказ ограничивает максимальное вознаграждение для руководителей подразделений, пишет РИАН.
