Executive коучинг: помощь в личностном развитии настоящих бизнес-лидеров

Статьи по теме

• 101 роза: Желанный и эффектный подарок на все времена
• Замена подшипника у стиральной машины
• Секционные ворота АЛЮТЕХ для гаража — достоинства установки

Эффективное управление командой, способность справиться с сотрудниками, которые регулярно создают какие-либо проблемы, выстраивание взаимоотношений как с подчиненными, так и менеджерами высшего звена или владельцами компании — это не такая простая задача. Решить ее поможет персональный и строго конфиденциальный Executive коучинг или коучинг первых лиц.

На сайте Академии профессионального коучинга https://5prism.ru/executive-coaching/ можно получить подробную и квалифицированную консультацию по этому виду коучинга либо сразу воспользоваться услугой.

Когда нужно задуматься о привлечении Executive коуча

В подавляющем большинстве случаев к коучингу для первых лиц обращаются менеджер высшего или среднего звена, руководители компаний или крупных отдельных направлений, владельцы бизнеса, которые:

• хотят расширить свои управленческие возможности;
• задумываются над расширением бизнеса, но не могут сделать первый шаг;
• хотят повысить продуктивность работы с командой;
• столкнулись со сложностями после назначения на высокую должность и хотят адаптироваться к ним;
• считают, что достигли всех намеченных целей и больше не в состоянии двигаться вперед;
• не могут найти баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.

Кроме того, помощью коуча стоит воспользоваться, если планируется переход на принципиально новый уровень лидерства, совершить настоящий прорыв.

Профессиональный коуч всегда присутствует рядом, зримо или незримо, он стимулирует менеджера постоянно совершенствоваться, при этом занимает нейтральную позицию, предоставляя возможность лидеру самому принимать ключевые решения. Он позволяет раскрыть все свои сильные стороны, а также сфокусироваться на борьбе с уязвимостями, использует системный подход.

Работа с Executive коучами — весьма популярная мировая практика. Эти специалисты являются для руководителей компаний  своеобразными проводниками в затруднительных ситуациях или в моментах, когда нужно с кем-то абсолютно нейтральным обсудить вопросы бизнеса или выработки новых стратегий.

Коуч — это слушатель, которому можно рассказать о проблеме, он также помощник, благодаря которому менеджер работает эффективно и, в конечном итоге, делает компанию все более успешной.

При этом коуч лишь отражает идеи первого лица, направляет их в нужное русло, а не диктует какие-то свои решения и не дает правильных ответов. Он лишь помогает руководителю найти цели и средства их достижения, принять решения, которые в дальнейшем станут идеальными не только для компании, но и для его собственной карьеры.